Podwójny tytuł ubezpieczenia – ze stosunku pracy oraz pobierania zasiłku macierzyńskiego

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 30 lipca 2013
Pytanie:

Nauczycielka zatrudniona na bazie umowy na czas określony do 30 czerwca 2013 r. w maju 2013 roku urodziła dziecko. Udzieliliśmy jej urlopu macierzyńskiego do 30 czerwca 2013 r. Dnia 1 września 2013 r. planujemy zatrudnić tę nauczycielkę na umowę o pracę do 30 czerwca 2014 r. na pół etatu oraz umowę o pracę na zastępstwo też na pół etatu. Czy ZUS nadal będzie jej wypłacał zasiłek macierzyński, czy to nasza placówka ma jej udzielić dalszego urlopu macierzyńskiego? Czy osiągając wynagrodzenie z dwóch umów, może mieć płacony zasiłek macierzyński?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
wiper-pixel