Pracownik obsługi (sprzątaczka) jest na zwolnieniu lekarskim. Pracownicy obsługi w wakacje składają wnioski o dofinansowanie z ZFŚS wypoczynku organizowanego we własnym zakresie. Regulamin zfśs nie zawiera żadnych szczegółowych zapisów. Czy taki pracownik na zwolnieniu lekarskim ma prawo uzyskać takie świadczenie?