Łączny wymiar ekwiwalentu nie może przekroczyć 56 dni

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 19 września 2013
Pytanie:

Nauczyciel został zatrudniony na czas określony od 1 września 2012 r. do 31 marca 2013 r. W czasie tej umowy wykorzystał 14 dni urlopu w czasie ferii, a za 26 dni wypłacono ekwiwalent. Od 1 kwietnia 2013 r. został ponownie zatrudniony na czas określony do 28 czerwca 2013 r. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent?

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel