Pora wydać świadectwa pracy po umowach na czas określony

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 19 września 2013

W tym roku upływają 24 miesiące od dnia zawarcia umów o pracę na czas określony po wejściu w życie nowych przepisów dotyczących wydawania świadectw pracy. Nowe zasady stosuje się wyłącznie do umów o pracę zawartych po 21 marca 2011 r. Ponieważ wielu specjalistów ds. kadrowych ma wątpliwości co do tego, jak wywiązać się z nowych obowiązków przedstawiamy  kilka najczęściej występujących sytuacji i doradzamy, kiedy należy wydać świadectwo pracy w zależności od daty zawarcia umowy oraz czasu jej trwania.

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel