Świadczenia z ZFŚS przyznane niezgodnie z przepisami podlegają pełnemu oskładkowaniu

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 1 kwietnia 2014

Pracodawca przyznawał pracownikom paczki z okazji świąt Bożego Narodzenia oraz dopłatę do wypoczynku w jednakowej wysokości, bowiem nikt z uprawnionych nie złożył oświadczenia o dochodach. Tymczasem regulamin ZFŚS przewidywał, że osoby uprawnione do świadczeń, które nie złożą oświadczeń w stosownych terminach zostaną zaszeregowane do jednej – najwyższej kategorii dochodowej i otrzymają najniższe świadczenie. Regulamin był uzgodniony z przedstawicielami załogi. Tak też się stało. Takie działanie pracodawcy zakwestionował ZUS, żądając zapłacenia nieuiszczonych składek na ubezpieczenie społeczne od tych świadczeń w kwocie kilkudziesięciu tysięcy złotych. Jak może się bronić pracodawca w takiej sytuacji? Czy jest jakaś możliwość poparta orzecznictwem, albo interpretacjami ZUS, która umożliwi pracodawcy uniknięcie zapłacenia tych składek ?

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
wiper-pixel