Dofinansowanie do wypoczynku dla dziecka pracownika, małżonków zatrudnionych w szkole, nauczyciela na urlopie zdrowotnym

Pytanie:

Mam kilka pytań odnośnie do gospodarowania ZFŚS w okresie wakacji:

1) Pracownik wystąpił z wnioskiem o dofinansowanie wypoczynku dziecka. Jednocześnie w innym zakładzie otrzymał dofinansowanie do tej samej wycieczki. Czy powinniśmy z tego tytułu wypłacić dofinansowanie także z naszego funduszu socjalnego?

2) Co zrobić w sytuacji, gdy oboje małżonków pracujących w danej jednostce wystąpią z wnioskiem o dopłatę do tej samej wycieczki dla dziecka?

3) Nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym wystąpił o tzw. wczasy pod gruszą. W regulaminie widnieje zapis o 14 dniach urlopu w rozumieniu art. 162 kp. Czy w takiej sytuacji należy się świadczenie?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie

ZOBACZ OFERTĘ