Jeżeli po umowie zawartej przed 21 marca 2011 r. nawiązuje się kolejną, to świadectwo pracy wystawia się na żądanie pracownika

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 1 kwietnia 2014
Pytanie:

Pracownik był zatrudniony od 1 marca 2011 r. do 28 czerwca 2013 r. Następnie od 29 czerwca 2013 r. podpisaliśmy z nim umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy za okres pierwszej umowy trzeba wystawić pracownikowi świadectwo pracy?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel