Student do 26. roku życia nie podlega ubezpieczeniu społecznemu

Leszek Skupski

Autor: Leszek Skupski

Dodano: 1 kwietnia 2014
Pytanie:

Zatrudniliśmy bezrobotnego (studenta studiów zaocznych, wiek 23 lata) z urzędu pracy na umowę zlecenia na okres 3 miesięcy. Po zawarciu z nami umowy wyrejestrował się z listy osób bezrobotnych i jednocześnie stracił ubezpieczenie zdrowotne. Pracownik złożył oświadczenie, że chciałby, żeby wszystkie składki (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne i podatek) były potrącane z umowy zlecenia i odprowadzane do ZUS lub urzędu skarbowego. Czy możemy z umowy zlecenia potrącić te składki?

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Leszek Skupski

Autor: Leszek Skupski

Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.
wiper-pixel