Kod zatrudnienia w szczególnym charakterze podaje się także przy zatrudnieniu w ramach niepełnego etatu

Magdalena Skalska

Autor: Magdalena Skalska

Dodano: 1 kwietnia 2014
Pytanie:

Pracownica była zatrudniona w naszej placówce na stanowisku administracyjnym w księgowości i jednocześnie jako wychowawca w internacie. Jednak w 2011 roku zabrano jej stanowisko administracyjne i pozostało tylko to wychowawcy. Czy kod pracy o szczególnym charakterze powinien zostać jej przypisany już wówczas, gdy pracowała w ramach dwóch stanowisk, czy dopiero wtedy gdy została samym wychowawcą?

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel