Nauczycielka uległa wypadkowi, po którym przebywała na zwolnieniu lekarskim nieprzekraczającym 30 dni. Nauczycielka ta prowadzi jednak zajęcia wychowania fizycznego i obecnie nie ma zdolności pełnego ruchu, mimo to chce wrócić do pracy. Czy w takiej sytuacji jest podstawa prawna do skierowania nauczycielki na badania do lekarza medyny pracy? Nauczycielka ma ważne badania lekarskie.