Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w praktyce

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 1 kwietnia 2014

Każda godzina realizowana ponad pensum jest dodatkowo płatna. Problem pojawia się, gdy nauczyciel realizuje godziny ponadwymiarowe z innego pensum niż pozostałe swoje zajęcia albo gdy w ramach etatu łączy zajęcia o różnym wymiarze pensum. Wielu dyrektorów nie ma pewności, według której stawki liczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Podobnie jest z rozliczeniem godzin za okresy nieobecności w pracy lub odpłatnością za godziny, które z przyczyn niezależnych od nauczyciela się nie odbyły. Praktyka pokazuje, że organy prowadzące w różny sposób regulują te kwestie, ale my wskazujemy najczęściej spotykane i poparte orzecznictwem rozwiązania.

Pozostało jeszcze 99 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel