Nagrodę jubileuszową wyjątkowo można wypłacić przed nabyciem do niej prawa

Autor: Patryk Kuzior

Dodano: 27 listopada 2013
Pytanie:

Pracownica obsługi otrzymała wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy. Stosunek pracy zostanie rozwiązany 31 grudnia 2013 r. Otrzyma z tego tytułu
3-miesięczną odprawę. Pracownica posiada wiek i uprawnienia emerytalne i od 1 stycznia 2014 r. przejdzie na emeryturę. Z tego tytułu otrzyma 6-miesięczną odprawę. Gdyby pracowała dalej, w kwietniu 2014 roku będzie jej przysługiwała nagroda jubileuszowa. Czy w związku z § 8 ust. 7 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Pozostało jeszcze 82 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel