Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo od 1 września 2011 r. do powrotu za nauczycielkę która była na zwolnieniu w ciąży od 1 września 2011 r. a potem na macierzyńskim od 20 marca do 31 sierpnia 2012 r. Nauczycielka ta również zaszła w ciążę i od 6 stycznia 2012 r. zwolnieniu lekarskim (8 sierpnia nastąpił poród). Do kiedy nauczycielka będzie pracownikiem szkoły - czy do dnia porodu czy, jak to ma w umowie do końca sierpnia czyli na zastępstwo? Jaką podstawę prawną wpisać w świadectwo pracy? Czy wypłacić ekwiwalent za urlop, jeśli tak to za ile dni?