Pani z Ukrainy przyszła do nas do pracy 2 stycznia 2021 r., więc miała 20 dni urlopu wypoczynkowego. Obecnie po zaliczeniu stażu pracy przysługuje jej 26 dni urlopu. Czy za zaległy urlop, tj. różnicę 6 dni w ciągu roku, musimy wypłacić jej ekwiwalent, czy możemy potraktować to jak zaległy urlop? Czy zaległe urlopy też są tak traktowane jak staż pracy (uprawnienia pracownicze), czyli liczone są do 3 lat wstecz?