Nie każda trzecia umowa o pracę musi być zawarta na czas nieokreślony

Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Dodano: 1 czerwca 2014
Pytanie:

W szkole jest zatrudniony sekretarz szkoły od 1 września 2011 r. do 30 czerwca 2012 r., następnie ta sama osoba została zatrudniona od 20 sierpnia 2012 r. do 30 czerwca 2014 r. Czy należy zatrudnić tę osobę na czas nieokreślony? Byłaby to trzecia umowa. Czy sekretarzowi szkoły należy się dodatek funkcyjny uznaniowy czy obligatoryjny?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel