Obowiązkowe szkolenie w dniu wolnym trzeba zrekompensować

Autor: Katarzyna Tryniszewska

Dodano: 1 czerwca 2014
Pytanie:

Czy za czas szkolenia, które odbyło się w sobotę w godz. od 8.00 do 12.00, należy się pracownikowi rekompensata? Pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 15.00. Dodam, że szkolenie nie dotyczyło bhp, a pracownicy zostali powiadomieni o nim przez swojego przełożonego e-mailem i ustnie z tygodniowym wyprzedzeniem.

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Katarzyna Tryniszewska

Adwokat, absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego, autorka publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzi indywidualną Kancelarię Adwokacką specjalizującą się w sprawach z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
wiper-pixel