W wydaniu maj/czerwiec szczegółowo pisaliśmy na temat 25 zmian w Kodeksie pracy od 26 kwietnia 2023 r. Jedna z nowości dotyczy elastycznej organizacji pracy. Ponieważ pojawiają się liczne pytania i wątpliwości, dziś w numerze szczegółowo omawiamy nowe uprawnienia pracownicze. Zobacz, kogo dotyczy elastyczna organizacja pracy; jak stosować nowe przepisy; czy elastyczna organizacja pracy chroni przed zwolnieniem; jak powinien wyglądać wniosek składany przez pracownika i czy pracodawca musi go uwzględnić?