Indywidualnym wnioskiem pracownika można zmienić rozkład, ale nie system czasu pracy

Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Dodano: 19 września 2014
Pytanie:

Czy można zatrudnić pracownika na zastępstwo na 1/2 etatu, dzieląc godziny jego pracy tak, by pracował np. od 8.00 do 10.00 oraz od 13.00 do 15.00? Czy można w takim przypadku Praca z 3-godzinną przerwą w trakcie doby jest pracą w przerywanym systemie czasu pracy.

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Wrońska-Zblewska

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska

Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.
wiper-pixel