Pracownika w wieku emerytalnym nie można zmusić do rozwiązania umowy

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 20 września 2014
Pytanie:

Pracownik obsługi w grudniu 2015 roku osiągnie wiek emerytalny, będzie miał również wymagany staż pracy. Czy dyrektor szkoły może zmusić pracownika, by przeszedł na emeryturę, mimo że nie ma likwidacji stanowiska pracy?

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel