Odprawa za zwolnienie z przyczyn organizacyjnych nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin zależy od stanu zatrudnienia w szkole

Autor: Anna Trochimiuk

Dodano: 2 października 2014
Pytanie:

Nauczyciel mianowany z 20-letnim stażem, któremu od 3 lat proponowano ograniczenie wymiaru zatrudnienia z powodu zmniejszenia przydziału godzin w arkuszu organizacyjnym (w 2012 5/18,2013 2/18),  wręczono w maju wypowiedzenie stosunku pracy ze skutkiem na 31 sierpnia. Czy należy się mu odprawa i w jakiej wysokości? Czy na prawo do odprawy ma znaczenie to, że po rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciel zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 2/18 etatu?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Autor: Anna Trochimiuk

Prawnik, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. W 2014 r. uzyskała pozytywny wynik egzaminu zawodowego radcy prawnego.
wiper-pixel