W przedszkolu jest zatrudniony palacz c.o. na umowę zlecenia na okres od 1 stycznia 2024 r. do 29 lutego 2024 r. Czy można rozwiązać z tym pracownikiem umowę np. z datą 12 lutego 2024 r. i na jaką podstawę prawną należy się powołać? Chcemy zatrudnić nowego pracownika na umowę o pracę od 12 lutego 2024 r.