Nowością, która obowiązuje od 2 stycznia 2016 r., jest możliwość korzystania z wolnego na opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym, a nie – jak było do tej pory – pełnej dniówki roboczej. To korzystne rozwiązanie szczególnie dla osób, które pracują na część etatu lub potrzebują zwolnić się jedynie na część dnia pracy.