Nowa możliwość zwolnienia pracownika ze wstępnych badań lekarskich

Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Dodano: 28 listopada 2014

Pracodawca, który przyjmie pracownika do pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy, nie będzie musiał kierować go na wstępne badania lekarskie. Warunkiem będzie jednak przedstawienie przez pracownika aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy w nowych warunkach.

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel