Przymusowy urlop pracownika w dwóch przypadkach

Dodano: 24 marca 2020

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy z 2019 roku jest ważny, ale pozostało już tylko 7 miesięcy na jego wykorzystanie. Im bliżej 30 września 2010 r., tym pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody. To jeden z dwóch przypadków, gdy pracodawca może zdecydować o urlopie pracownika.

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel