WYDANIE ONLINE

Każdy nauczyciel nie częściej niż raz do roku podlega ocenie. Dyrektor i wicedyrektor, a także osoba zajmująca inne stanowisko kierownicze musi z kolei wykazać się co najmniej dobrą oceną pracy, zaś wyróżniającą muszą się legitymować osoby ubiegające się o nagrodę za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Oznacza to, że w każdej szkole praktycznie cały czas trwa procedura oceny czyjejś pracy. Tym bardziej warto wiedzieć, że od tego roku zmieniły się nieco zasady przeprowadzania oceny pracy nauczycieli i kadry kierowniczej.

czytaj więcej »

Przepisy dosyć szczegółowo regulują zasady oceny pracy nauczycieli, ale łatwiej jest przeprowadzić tę procedurę, gdy ma się je zebrane w jednym miejscu w 20 krokach. Dzięki temu żaden etap oceny nie umknie Waszej uwadze i nie zostanie zakwestionowany przez ocenianego nauczyciela.

czytaj więcej »

wiper-pixel