Pracownika ze stwierdzoną chorobą zawodową trzeba przenieść na inne, niezagrażające zdrowiu stanowisko pracy.W przypadku nauczyciela nie zawsze będzie to możliwe. Aby jednak uniknąć konieczności zwalniania pracownika warto systematycznie badań i eliminować zagrożenia występujące na poszczególnych stanowiskach pracy. 

czytaj więcej »

Pracownik niepełnosprawny, zaliczony do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności może pracować 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Gdy jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, dopuszczalne normy czasu pracy ulegają proporcjonalnemu obniżeniu.

czytaj więcej »

Aby prawidłowo ustalić wymiar godzin karcianych do zrealizowania przez nauczyciela w danym roku szkolnym należy ustalić liczbę tygodni oraz dni wolnych od pracy, których nie bierze się pod uwagę przy rozliczeniu.

czytaj więcej »

Od dnia 3 września obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji szkolnej. Wprowadza ono zmiany w zasadach wypełniania dzienników i arkuszy ocen oraz likwiduje osoby dziennik do rozliczania godzin karcianych. Od tej daty godziny te będą rozliczane w dzienniku zajęć świetlicowych oraz dzienniku innych zajęć.

czytaj więcej »

Dodatkowy urlop wypoczynkowy, do którego mają prawo pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności podlega proporcjonalnemu zmniejszeniu za okres urlopu wychowawczego tak samo, jak zwykły urlop wypoczynkowy.

czytaj więcej »

W tym roku 1 listopada przypada w sobotę, co skutkuje koniecznością udzielenie innego dnia wolnego i to do końca okresu rozliczeniowego. Z uprawnienia tego skorzystają jednak tylko pracownicy niepedagogiczni bowiem kodeksowe zasady rozliczania czasu pracy nie obowiązują nauczycieli.

czytaj więcej »

Pożyczki mieszkaniowe ze środków ZFŚS to atrakcyjna forma wsparcia planów dla pracowników szkoły. Ich oprocentowanie w porównaniu do pożyczek komercyjnych jest niewielkie, a niekiedy wręcz symboliczne lub całkowicie niepodatkowane.Przyznając pożyczkę, należy jednak zweryfikować sytuację wnioskodawcy, tak aby zapewnić jej terminowy zwrot.

czytaj więcej »

Opis sytuacji: Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim od 30 kwietnia do 16 września 2014 r. Wnioskuje o dodatkowy urlop macierzyński od 17 września do 28 października 2014 r. i urlop rodzicielski od 29 października 2014 r. do 28 kwietnia 2015 r. Obniżyliśmy wymiar urlopu pracownicy za rok 2014 i 2015. Czy postąpiliśmy prawidłowo? Czy dobrym rozwiązaniem będzie wypłacenie pracownicy ekwiwalentu za 90 dni urlopu z 2013 roku?

czytaj więcej »

Pytanie: W jaki sposób wyliczyć etat nauczyciela w przypadku przydziału następujących godzin:1. Nauczyciel A, który realizuje: 15/30 godzin w bibliotece, 2/18 godzin w szkole podstawowej, 13/26 godzin w świetlicy 2. Nauczyciel B, który realizuje: 15/18 godzin w szkole podstawowej, 14/26 godzin w świetlicy,             W której placówce należy ująć wypłatę wynagrodzenia tym nauczycielom? W której placówce wypłacić godziny ponadwymiarowe? W jaki sposób ująć tych nauczycieli przy wypłacie dodatków uzupełniających?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczycielowi udzielono urlopu dla poratowania zdrowia na okres od 1 września 2014 r. do 31 lipca 2015 r. Dnia 12 sierpnia poszedł do szpitala i na dzień dzisiejszy nie jest w stanie powiedzieć, do kiedy w nim będzie. Czy urlop zdrowotny można przesunąć o czas pobytu w szpitalu i okres wystawionego zwolnienia lekarskiego?

czytaj więcej »

Pytanie: Do naszej szkoły od 1 września dołączyły dzieci i niektórzy nauczyciele ze zlikwidowanej sąsiedzkiej szkoły. Czy nasza szkoła musi objąć opieką socjalną wszystkich emerytów tej szkoły – nauczycieli i pracowników obsługi?

czytaj więcej »

Pytanie: Z pracownikiem szkoły zawarto umowę na okres próbny, a bezpośrednio po niej umowę na czas określony. Czy można zawrzeć jeszcze jedną umowę na czas określony czy też kolejna umowa musi być już umową na czas nieokreślony?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy kurs kwalifikacyjny z WDŻ uprawnia nauczyciela do prowadzenia zajęć z tego przedmiotu?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, jednakże na ½ etatu jest oddelegowany do pracy w związkach zawodowych. W jakim wymiarze przysługuje mu urlop wypoczynkowy?

czytaj więcej »

Pytanie: Na skutek skargi rodziców organ prowadzący drastycznie obniżył dodatek motywacyjny i funkcyjny dyrektorowi szkoły. Czy jest to dopuszczalne bez próby wyjaśnienia sprawy i przeprowadzenia kontroli w placówce?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony łącznie w dwóch szkołach: w podstawowym miejscu pracy na pełen etat i w naszej szkole na pół etatu (od 1 września 2008 r. do 19 czerwca 2009 r. i następnie od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2014 r. oraz od 1 września 2014 r. na okres bieżącego roku szkolnego). Ile procent dodatku stażowego mu przysługuje?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik ma 6 dni zaległego urlopu. Czy może mu zostać udzielony urlop zaległy od 30 września do 7 października 2014 r.? Czy w takiej sytuacji nie będzie naruszało to zasady, że zaległego urlopu należy udzielić do końca września?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na urlopie wychowawczym udzielonym w jednej szkole może podjąć zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo w innej na 12/18 etatu?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel ma ukończone studia licencjackie z filologii polskiej, specjalizacja nauczycielska (uprawnienia do nauczania w szkole podstawowej i gimnazjum, wymiar praktyk 160 godz.). Czy po uzyskaniu tytułu magistra filologii polskiej, ale innej specjalizacji niż nauczycielska, osoba ta będzie miała uprawnienia do nauczania w szkole ponadgimnazjalnej? Jeśli nie, to w jaki sposób może uzupełnić swoje kwalifikacje, by uzyskać takie uprawnienia?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy wpisać zajęcia komornicze, które zostały zrealizowane (zakończone), czy tylko te trwające (niezakończone). Co z zajęciami, które ze względu na trwający ostatnio 2-letni urlop bezpłatny zostały odesłane (z pismem informującym o braku możliwości egzekucji należności) do komornika? Czy powinny również znaleźć się na świadectwie pracy?

czytaj więcej »

Pytanie: Dyrektor otrzymał dobrą ocenę pracy. Czy z taką oceną może ubiegać się o awans na nauczyciela dyplomowanego?

czytaj więcej »