Pytanie: W szkole funkcjonuje stanowisko kierownik administracyjno-gospodarczy. Pracownik zatrudniony na tym stanowisku złożył wypowiedzenie. Czy na to stanowisko musi być przeprowadzony konkurs, jaka jest procedura wyłonienia kierownika? Czy można zlikwidować to stanowisko, a zakres obowiązków kierownika przekazać referentowi lub innemu pracownikowi?