Ponowne zatrudnienie na stanowisku urzędniczym – czy konieczny jest konkurs?

Pytanie:

Pracownik, który rozwiąże stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, zostanie ponownie zatrudniony już kolejnego dnia po ustaniu poprzedniego zatrudnienia – ponownie na stanowisku referenta. Czy konieczne jest w takiej sytuacji przeprowadzenie naboru?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ