TK: pracownik zatrudniony na czas określony objęty ochroną przedemerytalną może żądać przywrócenia do pracy

Jak wiadomo, w okresie 4 lat przed ukończeniem wieku emerytalnego pracownikowi szkoły przysługuje ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy. Czy osoba objęta tą ochroną i zatrudniona na czas określony może żądać przywrócenia do pracy przed sądem pracy, czy też pozostaje jej tylko roszczenie odszkodowawcze? Odpowiedź na to pytanie można odnaleźć w najnowszym wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ