AKS 174
Na co można przeznaczyć dotację przyznaną na WWR?
Dotacja przyznana szkole czy przedszkolu na organizację wczesnego wspomagania rozwoju ma ściśle określone przeznaczenie. Jej wydatkowanie podlega także kontroli organu dotującego. Upewnij się zatem, na co zgodnie z przepisami można wydać dotację przekazaną na organizacje WWR w szkole i przedszkolu.
Dodatek specjalny dla konserwatora zatrudnionego w szkole lub przedszkolu
Z tego artykułu dowiesz się, czy konserwatorowi zatrudnionemu w szkole lub przedszkolu można wypłacić dodatek specjalny w związku ze zwiększeniem obowiązków.
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Pytanie: Nauczycielka przedszkola (zatrudniona w wymiarze 25/25) urodziła dziecko 15 marca 2021 r. Wymiar 20 tygodni urlopu macierzyńskiego zakończył się 1 sierpnia 2021 i obecnie korzysta z urlopu rodzicielskiego, który zamierza przerwać i od 3 stycznia 2022 r. wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni. Po wykorzystanym urlopie nauczycielka chce łączyć pozostały urlop rodzicielski z pracą na 1/2 etatu (12,5/25). O ile wydłuży się urlop rodzicielski?
AKS 172
Jak przydzielić pracownikowi dodatkowe stanowisko w ramach jednej umowy?
Łączenie różnych stanowisk pracy w ramach jednej umowy to dość częsta praktyka, gdy chodzi o pracowników administracji i obsługi szkół i placówek oświatowych zatrudnionych na części etatu. Niekiedy jednak takie działanie może przysporzyć problemów i nie wystarczy samo aneksowanie umowy celem przydzielenia dodatkowego stanowiska. Sprawdź, w jakich przypadkach musisz zastosować nieco inne rozwiązanie.
Dochód na potrzeby ZFŚS — z 500+ i alimentami czy bez?
Już wkrótce w placówkach oświatowych rozpocznie się sezon przyznawania świadczeń socjalnych związanych ze świętami Bożego Narodzenia. Najwięcej problemów sprawia przy tym ustalenie sytuacji socjalnej osób uprawnionych poprzez określenie dochodu przypadającego na osobę w rodzinie uprawnionego. Sprawdź, czy należy w nim uwzględniać świadczenie 500+ i alimenty.
Do jakich zadań CUW powinno mieć odrębne polityki rachunkowości?
Coraz więcej jednostek oświatowych jest obsługiwanych przez CUW. Upewnij się, do jakich zadań Centrum Usług Wspólnych powinno mieć odrębną politykę rachunkowości.
AKS 171
Udokumentowanie faktu zamieszkiwania i pomagania w gospodarstwie rodziców
Sprawdź, czy okres udokumentowany zaświadczeniem z urzędu gminy i zeznaniami dwóch świadków na okoliczności, że pracownik w okresie nauki w szkole średniej mieszkał z rodzicami i pomagał im w gospodarstwie rolnym, można zaliczyć do stażu pracy do dodatku za wysługę lat i nagrody jubileuszowej.
Testy na COVID-19 ze środków Funduszu zdrowotnego
Fundusz zdrowotny tworzony przez organy prowadzące przeznaczany jest na różnego rodzaju pomoc zdrowotną dla nauczycieli. Sprawdź, czy ze środków tych można sfinansować testy na COVID-19 dla pracowników pedagogicznych.
Szkolenie online w weekend – co w zamian?
Sprawdź, jak zrekompensować szkolenie online dla nauczycieli i kadry kierowniczej, które odbywa się w weekendy.
AKS 168
Nowość! Odpowiedzialność karna dyrektora za niezapewnienie bezpieczeństwa uczniom
Dyrektorzy szkół, przedszkoli i innych placówek oświatowych zostaną objęci odpowiedzialnością karną za czyny polegające na przekroczeniu uprawnień lub niedopełnieniu obowiązków w zakresie opieki lub nadzoru nad małoletnimi. Przestępstwo to będzie zagrożone karą pozbawienia wolności do 5 lat.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyższe o 200 zł
Zgodnie z projektem rozporządzenia minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. ma wynieść 3.000 zł, to wzrost o 200 zł w porównaniu do kwoty obowiązującej w tym roku.
AKS 161
Trzynastka za 2020 rok – czy wliczać dodatek specjalny?
Do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego zalicza się te składniki, które są uwzględniane w podstawie wymiaru pensji urlopowej. Sprawdź, czy dotyczy to dodatku specjalnego wypłacanego pracownikom niepedagogicznym.
Trzynastka za 2020 rok przy umowie od 1.09.2020 r. i nieobecnościach
Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony 1.09.2020 r., który w okresie wrzesień – grudzień 2020 r. był na zwolnieniu lekarskim i korzystał z opieki nad dzieckiem, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2020 rok.
