Zmiana wymiaru czasu pracy nie zawsze ma wpływ na podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Pytanie:

Nauczycielka po powrocie z urlopu wychowawczego wystąpiła do dyrektora o zmniejszenie wymiaru godzin z pełnego do 14/18. Otrzymała od dyrektora szkoły zgodę na obniżony wymiar w okresie od 1 września 2014 do 31 sierpnia 2015 r. Od 15 stycznia 2015 r. pracownica przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim z powodu kolejnej ciąży. Dnia 20 sierpnia 2015 r. nastąpił poród i pracownica nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Od 1 września 2015 r. jej wymiar czasu pracy powrócił do pełnego 18/18. Czy od 1 września 2015 r. w związku ze zmianą wymiaru czasu pracy powinnam przeliczyć podstawę zasiłku macierzyńskiego z uwzględnieniem tej zmiany?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Karta nauczyciela od A do Z

ZOBACZ OFERTĘ