Nieobecność nauczyciela w pracy w okresie podejmowania przez dyrektora szkoły decyzji o redukcji zatrudnienia nie stanowi przeszkody do skutecznego wypowiedzenia mu stosunku pracy. Przeszkodą nie jest także celowe nieodebranie przesyłki od kuriera czy z poczty. Ponieważ w szkołach wypowiedzenia składa się do końca maja, warto wiedzieć, jak je skutecznie doręczyć, także wówczas gdy nauczyciel to utrudnia.