Nieobecność nauczyciela na badaniach kontrolnych po urlopie zdrowotnym może być przyczyną rozwiązania stosunku pracy

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 30 marca 2014
Pytanie:

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania na początku grudnia dostał skierowanie na badania kontrolne w związku z kończącym się urlopem dla poratowania zdrowia. Powinien stawić się w szkole 2 stycznia 2013 r., jednak tego nie zrobił. Czy można rozwiązać jego stosunek pracy bez wypowiedzenia? Kiedy i jak powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy?

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel