Nie można żądać oświadczenia o zamiarze korzystania z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem od współmałżonka pracownika

Katarzyna Pietruszyńska

Autor: Katarzyna Pietruszyńska

Dodano: 1 kwietnia 2014
Pytanie:

Czy udzielając pracownikowi 2 dni opieki na dziecko, należy prosić go o zaświadczenie z zakładu pracy współmałżonka? Czy trzeba sprawdzać również kwestię wykorzystania tego zwolnienia przez drugiego rodzica, np. kontaktując się z jego pracodawcą (czy stosuje się taką praktykę)?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Katarzyna Pietruszyńska

Autor: Katarzyna Pietruszyńska

Specjalista z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.
wiper-pixel