Za święto przypadające w dniu niepracującym dla pracownika nie należy się inny dzień wolny

Autor: Dariusz Dwojewski

Dodano: 19 września 2014
Pytanie:

Dyrektor wyznaczył dzień wolny od pracy za 1 listopada w dniu 10 listopada 2014 r. (poniedziałek). Jeden z naszych pracowników pracuje na 1/2 etatu od wtorku do piątku. Czy ten pracownik nabywa prawo do odbioru dnia wolnego w innym terminie, skoro w poniedziałek i tak nie świadczy pracy?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel