Pracownik niepełnosprawny może pracować krócej bez orzeczenia

Emilia Wawrzyszczuk

Autor: Emilia Wawrzyszczuk

Dodano: 20 września 2014

Zmiana w czasie pracy pracowników niepełnosprawnych, jaka obowiązuje od 16 lipca wprowadza skróconą normę czasu pracy – do 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu bez konieczności przedstawiania orzeczenia lekarskiego o celowości  stosowania skróconych norm czasu pracy.

Pozostało jeszcze 91 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Emilia Wawrzyszczuk

Autor: Emilia Wawrzyszczuk

Redaktor Portalu Kadrowo-Płacowego, redaktor prowadząca magazynu „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”, specjalista prawa pracy i wynagrodzeń
wiper-pixel