Całkowita niezdolność do pracy – czy rozwiązać stosunek pracy?

Jak należy postąpić w sytuacji, gdy nauczyciel przedstawi zaświadczenie lekarza medycyny pracy o całkowitej niezdolności do pracy? Jaka jest podstawa prawna jego zwolnienia z pracy i czy ma prawo do odprawy? Czy otrzyma odprawę rentową, jeżeli złoży wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy i uzyska to świadczenie? Odpowiedzi w artykule.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie

ZOBACZ OFERTĘ