Do 31 marca 2022 r. szkoła i przedszkole prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego muszą ustalić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego i wypłacić to świadczenie. Dotyczy to nie tylko nauczycieli, ale także pracowników niepedagogicznych. Upewnij się, komu należy się trzynastka za miniony rok i jak ustalić jej wysokość.

czytaj więcej »

W tabeli poniżej przedstawiamy najważniejsze czynności, które powinny być wykonywane przez główne księgowe lub pracowników księgowości jednostek oświatowych w lutym i marcu 2022 roku. Warto dodać sobie te zadania do swojego terminarza, aby żaden obowiązek nie umknął Twojej uwadze.

czytaj więcej »

Poznaj listę najważniejszych obowiązków kadrowo-płacowych do wykonania w marcu 2022 roku. Zaznacz je w swoim kalendarzu, a nie przegapisz żadnego ważnego zadania i terminu.

czytaj więcej »

Upewnij się, czy dodatek funkcyjny dla wychowawcy klasy lub nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym ulega zmniejszeniu, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, kwarantannie lub izolacji domowej w związku z COVID-19.

czytaj więcej »

Pytanie: Trzech pracowników obsługi szkoły (konserwatorzy) w lutym zostało przeniesionych na kilka dni na podstawie art. 3a ust. 1 pkt 2 ustawy z 2 marca 2020 r.o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych do innej jednostki. W porozumieniu między pracodawcami ustalono, że wynagrodzenie wypłaca dotychczasowy pracodawca. Jak będzie wyglądało rozliczenie czasu pracy? Co pracownicy powinni mieć wpisane w liście obecności u dotychczasowego pracodawcy?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w szkole podstawowej od 02.09.2019 r. do 31.08.2024 r. sprawuje funkcję sekretarza w Zarządzie Oddziału ZNP. W związku z tym zwolniona jest z obowiązku świadczenia pracy w wymiarze 0,5 etatu do końca kadencji. W arkuszu organizacji pracy szkoły na 2021/2022 nauczycielce, za jej zgodą, przydzielono 18 h/tyg. języka angielskiego, w tym 9 h ponadwymiarowych. Nauczycielka poprosiła o ułożenie zajęć lekcyjnych w ciągu 4 dni w tygodniu, co ma istotne znaczenie w obliczaniu godzin ponadwymiarowych. Nauczycielka zgłosiła zastrzeżenia do sposobu naliczania tych godzin, argumentując, że pracuje 5 dni w tygodniu (odpisywanie godzin ponadwymiarowych za dni wolne od zajęć i usprawiedliwione nieobecności nauczyciela). W jaki sposób naliczać godziny ponadwymiarowe w takim przypadku?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel wychowania przedszkolnego przepracował w miesiącu 7,5 h godzin ponadwymiarowych (często zastępuje nauczyciela, który z powodów zdrowotnych zwalnia się w trakcie pracy). Czy powinno się je zaokrąglić po całym miesiącu do 8 h czy wypłacić nadgodziny za 7,5 h?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel akademicki ze stopniem naukowym doktora oraz stopniem awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego rozpoczął pracę w naszej szkole 1.09.2021 r. jako nauczyciel przedmiotów zawodowych. Dnia 1.10.2021 r. osiągnął 5-letni staż pracy jako nauczyciel akademicki. Jak powinna wyglądać ścieżka awansu zawodowego tego nauczyciela, kto i kiedy powinien nadać stopień nauczyciela mianowanego zgodnie z zapisem art. 9a ust. 5 Karty Nauczyciela?

czytaj więcej »

Z tego artykułu dowiesz się, czy pracownik, któremu dyrektor szkoły lub przedszkola odmówił prawa do złożenia wniosku o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, może domagać się jego wypłaty przed sądem.

czytaj więcej »

Dowiedz się, czy niewykorzystanie przez pracownika wymaganych w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 14 dni urlopu uprawnia dyrektora szkoły i przedszkola do żądania zwrotu wypłaconego dofinansowania do wypoczynku.

czytaj więcej »

Upewnij się, jakie są zasady stosowania ryczałtu za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych oraz w jaki sposób zmniejszać kwotę przyznanego ryczałtu za dni nieobecności pracownika w pracy.

czytaj więcej »

Upewnij się, czy pracownik, który był już zatrudniony w szkole, a następnie przeszedł na emeryturę i nawiązuje w placówce nowy stosunek pracy, musi ponownie składać wszystkie dokumenty wymagane podczas rekrutacji.

czytaj więcej »

Dowiedz się, jak długo należy przechowywać wnioski urlopowe, wnioski o odpracowanie wyjścia prywatnego w czasie pracy, wnioski o pracę w nadgodzinach/wybranie nadgodzin.

czytaj więcej »

Dowiedz się, czy można rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem lub pracownikiem niepedagogicznym na mocy porozumienia stron z datą wsteczną.

czytaj więcej »

Pytanie: We wrześniu 2021 roku mieliśmy zatrudnić nauczyciela na zastępstwo. Skierowaliśmy go na badania wstępne, które wykonał, ale okazało się jednak, że zastępstwo w tamtym czasie nie będzie konieczne (nauczycielka, która miała być nieobecna, przesunęła termin skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia). Zastępstwo będzie konieczne od marca 2022 roku. Czy nauczycielka musi ponownie wykonać badania wstępne, jeżeli posiada orzeczenie lekarskie z sierpnia 2021 roku?

czytaj więcej »

Z tego artykułu dowiesz się, gdzie należy przechowywać dokumenty płacowe wytwarzane w związku z wprowadzeniem przepisów podatkowych nazywanych Polskim Ładem, tj. wnioski i oświadczenia dotyczące ulgi dla klasy średniej, dla emerytów czy ulgi na powrót.

czytaj więcej »

Pytanie: Spis z natury powinien być przeprowadzany co 4 lata, kiedy musimy go przeprowadzić, skoro poprzedni był na dzień 27.11.2017 r.?

czytaj więcej »

Pytanie: Jednostki oświatowe uczestniczące w programie „Laboratoria Przyszłości” mają problem z właściwą klasyfikacją środków otrzymanych na jego realizację. Sprawdź zatem, jak zaklasyfikować środki z programu po stronie dochodów i wydatków.

czytaj więcej »

Z dotacji celowej przyznawanej w ramach Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa mogą korzystać zarówno publiczne, jak i niepubliczne szkoły, przedszkola i inne placówki oświatowe. Do uruchomienia dotacji konieczne jest jednak wniesienie wkładu własnego przez organ prowadzący. Upewnij się, w których paragrafach należy ująć wydatki na zakup książek i wyposażenia do bibliotek. Poznaj także przykładową ewidencję księgową tych wydatków i obowiązki sprawozdawcze, jakie wiążą się z uczestnictwem w programie.

czytaj więcej »

Upewnij się, czy szkoła i przedszkole samorządowe może przyjąć od anonimowego darczyńcy meble takie jak stół, krzesła, biurko, komoda itp. Dowiedz się także, jak rozlicza się taką darowiznę.

czytaj więcej »

Pytanie: Uczennica PSP posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane przez Poradnię Psychologiczno-Pedagogiczną. W zaleceniach widnieje zapis „W przypadku kontynuowania kształcenia specjalnego w szkole ogólnodostępnej niezbędne jest realizowanie części zajęć edukacyjnych w formie indywidualnej ze względu na znaczące trudności w koncentracji uwagi…”. Uczeń LO posiada w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego podobny zapis: „realizowanie przez ucznia zajęć edukacyjnych w formie indywidualnej (z przedmiotów matematyczno-przyrodniczych i humanistycznych) od początku roku szkolnego. Czy na podstawie tych zapisów powinniśmy zaznaczyć w Systemie Informacji Oświatowej w danych dziedzinowych, że uczniowie realizują nauczanie indywidualne, pomimo iż nie posiadają orzeczeń o potrzebie nauczania indywidualnego? Czy na podstawie tych zapisów należy przyznać dodatek za trudne warunki pracy dla nauczycieli za godziny zajęć przepracowane z uczniami?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy biorąc pod uwagę możliwość zawartą w ustawie o finansowaniu zadań oświatowych „aby limitem wydatków na realizację zadań innych w ramach dotacji przekazanej na uczniów z orzeczeniami była wysokość kwoty, którą ta sama placówka otrzymuje na dzieci bez orzeczeń”, prawidłowe jest myślenie, że w przypadku 4 dzieci z orzeczeniem w danym miesiącu na wydatki inne możemy przeznaczyć 4 × bazową kwotę dotacji (powiedzmy 700 zł), czyli 2800 zł? Czy w takim wypadku można dodatkowo (poza powyższym sposobem rozliczania) z dotacji na kształcenie specjalne sfinansować zakup wyposażenia do gabinetu terapeutycznego bądź programu multimedialnego przeznaczonego dla dzieci ze SPE?

czytaj więcej »