Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo od 1 września 2022 r. Nigdy wcześniej nie pracował w szkole. Osoba, którą zastępuje, wraca do pracy 10 listopada 2022 r. Czy zastępcy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

czytaj więcej »

Pytanie: Nie zawsze dyrektorowi kończącemu kadencję uda się wykorzystać cały urlop wypoczynkowy do ostatniego dnia pełnienia funkcji kierowniczej. To samo dotyczy nauczycieli pełniących funkcje kierownicze. Według jakich zasad przysługuje wówczas urlop wypoczynkowy dyrektora kończącego kadencję i odpowiednio nauczycieli z innymi funkcjami kierowniczymi?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel, który nie wykorzystał co najmniej 8 tygodni urlopu w czasie ferii szkolnych, ma prawo do urlopu uzupełniającego. Kiedy i jak obliczyć, ile urlopu uzupełniającego przysługuje nauczycielowi oraz na jakich zasadach się go udziela? Jakie wynagrodzenie przysługuje za urlop uzupełniający nauczyciela?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do innej szkoły na swój wniosek lub z urzędu – po wyrażeniu zgody. Takie przeniesienie jest możliwe również bezpośrednio po nieobecności dającej uprawnienie do wykorzystania urlopu uzupełniającego. Czy urlop uzupełniający nauczyciela przeniesionego od 1 września do innej szkoły powinien być wykorzystamy w naturze, czy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy nauczycielowi korzystającemu z urlopu dla poratowania zdrowia od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. należy udzielić urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni? Kiedy prawo do urlopu uzupełniającego się przedawnia?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w trakcie roku szkolnego?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel nieprzerwanie przebywa na zwolnieniu lekarskim od 3 stycznia do 30 czerwca 2022 r. W maju wystąpił do dyrektora szkoły z wnioskiem o skierowanie na badania i w tym samy miesiącu dostarczył orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 30 maja 2022 r. do 19 maja 2023 r. Czy urlop dla poratowania zdrowia może przerwać zwolnienie lekarskie trwające do 30 czerwca 2022 r.?

czytaj więcej »

Pytanie: Udzielenie pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia jest możliwe po przepracowaniu przez nauczyciela co najmniej siedmiu lat w szkole. Przepisy nie wskazują jednak, kiedy nauczyciel może wystąpić do dyrektora z wnioskiem o udzielenie tego urlopu. Czy może to zrobić jeszcze przed nabyciem prawa do urlopu dla poratowania zdrowia?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy nauczyciel będący egzaminatorem OKE może w czasie urlopu dla poratowania zdrowia uczestniczyć w szkoleniach do matury organizowanych przez OKE?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy organ prowadzący może wypływać na decyzje dyrektora szkoły dotyczące urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w szkole publicznej wystąpiła do dyrektora o urlop szkoleniowy na przygotowanie się do egzaminów cząstkowych na studiach podyplomowych. Nauczycielka rozpoczynając studia, pracowała w innej placówce oświatowej, a dyrektor w obecnym miejscu pracy przyznał dofinansowanie do studiów. Czy dyrektor ma obowiązek udzielenia takiego urlopu?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może udzielić urlopu bezpłatnego nauczycielowi przebywającemu na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (ciąża)? Urlop bezpłatny trwałby trzy dni.

czytaj więcej »

Pytanie: Dyrektor szkoły negatywnie rozpatrzył wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu bezpłatnego. Celem urlopu nauczyciela miała być kontynuacja leczenia podjętego w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy od decyzji odmownej w sprawie udzielenia urlopu bezpłatnego można się odwołać? Do kogo składa odwołanie?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczycielka po raz trzeci z rzędu wystąpiła z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego na okres roku. Jako uzasadnienie wskazuje sytuację rodzinną. Czy dyrektor może kolejny raz udzielić urlopu bezpłatnego na podstawie art. 68 Karty Nauczyciela?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć 4 listopada 2022 r. złożyła wniosek o roczny urlop bezpłatny od 16 lutego 2023 do 16 lutego 2024 r. Ze względu na nieobecność dyrektora szkoły oraz odległy termin rozpoczęcia urlopu wniosek nie został jeszcze rozpatrzony. Czy można wyrazić zgodę na urlop bezpłatny po upływie tak długiego czasu od złożenia wniosku?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na urlopie bezpłatnym może otrzymać dofinansowanie do kontynuowanych studiów podyplomowych?

czytaj więcej »

Pytanie: Pomoc nauczyciela w planie urlopów wypoczynkowych sporządzonym w grudniu 2022 roku i obowiązującym od 1 stycznia 2023 r. ma zaplanowany urlop w dniach 8–26 sierpnia 2023 r. W sierpniu 2023 roku w przedszkolu będą prowadzone zajęcia w trzech oddziałach i w każdym z nich musi pracować pomoc nauczyciela. Pracownica poinformowała pracodawcę, że zmienia termin planowanego urlopu na lipiec 2023 roku. Czy dyrektor może odmówić udzielenia jej urlopu w nowym terminie? Czy termin urlopu zaplanowanego w planie urlopów jest wiążący?

czytaj więcej »

Pytanie: Ile urlopu przysługuje dyrektorowi, który nie jest nauczycielem? Od czego zależy wymiar urlopu dyrektora – menedżera?

czytaj więcej »

Pytanie: Kto odpowiada za zapewnienie zastępstwa w okresie nieobecności pracownika niepedagogicznego?Czy dyrektor może zobowiązać pracownika do znalezienia zastępcy na czas urlopu wypoczynkowego?Czy brak zastępcy może być podstawą odmowy udzielenia urlopu?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony nie stawił się do pracy przez ostatnie 10 dni zatrudnienia. Nie usprawiedliwił też swojej nieobecności w pracy. Czy można uznać, że w tym czasie wykorzystał urlop wypoczynkowy i w ten sposób obniżyć wysokość przysługującego ekwiwalentu za urlop?

czytaj więcej »

Pytanie: Ksiądz zatrudniony w szkole w ramach swoich obowiązków duszpasterskich uczestniczy w kilkudniowych rekolekcjach kapłańskich (wyjazdowych). W tym czasie nie świadczy pracy. Czy w takim przypadku ksiądz powinien złożyć wniosek o urlop bezpłatny? Czy raczej należy udzielić urlopu szkoleniowego lub uznać wyjazd za delegację?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik obsługi otrzymał skierowanie z NFZ na leczenie sanatoryjne. Czy powinien skorzystać z urlopu wypoczynkowego czy otrzyma zwolnienie lekarskie za czas pobytu w sanatorium?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel otrzymał wezwanie do osobistego stawienia się na posterunku policji w innym mieście. Czy to zwolnienie od pracy jest płatne czy bezpłatne?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik, przebywając na urlopie wypoczynkowym, oddał krew jako honorowy dawca krwi. Czy w tej sytuacji należy udzielić zwolnienia od pracy i anulować urlop wypoczynkowy?

czytaj więcej »

Dyrektor przedszkola może nie przyznać nauczycielowi pełnego, rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Nie musi go też przedłużać do roku, nawet jeśli lekarz uzna, że jest taka potrzeba (wyrok Sądu Najwyższego z 23 lutego 2010 r , II PK 233/09).

czytaj więcej »