W zeszłym miesiącu pisaliśmy na temat planowanych zmian w Kodeksie pracy, m.in. urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego, wypowiedzenia umowy o pracę, zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Kolejne ważne propozycje zmian dotyczą pracy zdalnej w szkole. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy przewidującą kompleksową organizację pracy zdalnej. Przedstawiamy, jakie nowości w tym zakresie zaczną obowiązywać w 2023 roku. Zgodnie z zapowiedziami nowe rozwiązania mają wejść w życie w ciągu 2 miesięcy od ogłoszenia, więc zapewne na przełomie marca i kwietnia.

czytaj więcej »

Praca zdalna w szkole wiąże się ze zwiększonym ryzykiem dla danych osobowych m.in. uczniów. Dyrektor szkoły będzie musiał opracować procedurę ochrony danych osobowych spełniającą wymogi RODO. Takie zmiany przewidziano w nowelizacji Kodeksu pracy 2023.

czytaj więcej »

Nowe zasady kontroli trzeźwości to druga bardzo istotna nowość w Kodeksie pracy w 2023 roku. Będzie ona dotyczyła także pracowników szkoły. Nowelizacja przepisów regulujących tę kwestię została podpisana przez Prezydenta i w ciągu 14 dni od ogłoszenia wejdzie w życie.

czytaj więcej »

Sejm uchwalił przepisy, dzięki którym nauczyciel na świadczeniu kompensacyjnym będzie mógł podjąć zatrudnienie w każdej szkole i placówce, do której uczęszcza co najmniej 1 uczeń z Ukrainy. Nie dojdzie wtedy do bezwarunkowego zawieszenia świadczenia kompensacyjnego. Nowelizacja czeka na podpis Prezydenta (stan na 3 lutego).

czytaj więcej »

W roku szkolnym 2025/2026 po raz pierwszy na egzaminie maturalnym będzie można zdawać język ukraiński jako obcy nowożytny. Opublikowano projekt rozporządzenia wprowadzającego taką możliwość.

czytaj więcej »

Dnia 1 lutego 2023 r. zmieniły się zasady korzystania z urlopu na warunkach macierzyńskiego. Urlop taki przysługuje w związku z przysposobieniem dziecka. Zmodyfikowane zostały również inne urlopy dla pracowników adoptujących dzieci.

czytaj więcej »

Dnia 3 lutego 2023 r. Prezydent podpisał ustawę budżetową na 2023 rok. Przedstawiamy, ile wyniesie kwota bazowa dla nauczycieli.

czytaj więcej »

Bezpieczeństwo ruchu drogowego, łacina jako język obcy, biznes i zarządzanie i gry komputerowe obok lektur książkowych. Takie nowości wejdą w życie w podstawach programowych już w roku szkolnym 2023/2024. Omawiamy szczegóły.

czytaj więcej »

Czy dziecko, które otrzymało świadectwo promocyjne ukończenia klasy szkoły ogólnodostępnej, w przypadku np. zmiany miejsca zamieszkania może zostać zapisane do oddziału przygotowawczego? Czy musi kontynuować naukę w klasie oddziału ogólnodostępnego?

czytaj więcej »

Chcemy zatrudnić Ukrainkę na stanowisku pomocy w szkole. Pani ma nadany PESEL i przyjechała do Polski po rozpoczęciu wojny. Zatrudnienie rozpocznie się od lutego do 23 czerwca 2023 r. 31 lipca 2023 r. pani osiąga wiek emerytalny. Czy chronią ją przepisy przedemerytalne i powinniśmy ją zatrudnić aż do osiągnięcia wieku emerytalnego? Czy należy jej się odprawa emerytalna, jeśli wcześniej nie pracowała w Polsce, a na Ukrainie ma 20-letni staż pracy?

czytaj więcej »

Czy uczeń z oddziału przygotowawczego może otrzymać stypendium za wyniki w nauce i osiągnięcia sportowe, jeśli spełnia kryterium otrzymania tego stypendium?

czytaj więcej »

W naszej placówce uczy się rodzeństwo narodowości ukraińskiej w klasach: 1, 3 i 8. Mama (jedyny opiekun dzieci) została skierowana do ośrodka zamkniętego leczącego uzależnienia. Na czas nieobecności przekazała pisemnie opiekę nad dziećmi innej obywatelce Ukrainy. Kobieta okazała w placówce dokument stwierdzający przekazanie jej opieki nad dziećmi z podpisem matki. Czy taki dokument w świetle prawa polskiego jest wiążący dla szkoły?

czytaj więcej »

Planowanie stanu zatrudnienia nauczycieli w kolejnym roku szkolnym spędza sen z powiek niejednemu dyrektorowi. Zwłaszcza gdy przy doborze pracowników do zwolnienia pojawiają się szczególne sytuacje związane np. z ochroną przed zwolnieniem z pracy, która ogranicza zakres swobody dyrektora przy podejmowaniu decyzji kadrowych. Sprawdzamy, jakie są możliwości, aby dopasować stan zatrudnienia pracowników szkoły do arkusza organizacyjnego, nim dyrektor zdecyduje się wręczyć wypowiedzenie stosunku pracy.

czytaj więcej »

W zależności od stwierdzonego stopnia niepełnosprawności pracownika szkoły (przedszkola) przysługuje mu określony zakres uprawnień, m.in. prawo do obniżonej normy czasu pracy, dodatkowego urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia od pracy na czas wykonywania badań specjalistycznych. Opisujemy krok po kroku z jakich uprawnień mogą skorzystać nauczyciele oraz inni pracownicy szkoły w zależności od stopnia niepełnosprawności oraz jak w praktyce szkolnej wygląda realizacja tych dodatkowych przywilejów.

czytaj więcej »

Pytanie: Stołówka szkolna na zakup żywności ma w budżecie przeznaczoną kwotę 285.000 zł. W przetargu dzielimy zamówienie na kilka pakietów, np. osobno na nabiał i mięso. Czy szkoła musi ogłosić przetarg, jeśli poszczególny pakiet nie przekracza kwoty, która jest objęta przetargiem?

czytaj więcej »

Pytanie: Szkoła ogłosiła przetarg w trybie podstawowym na zakup i dostawę żywności do stołówki. Lokalni dostawcy nie są zainteresowaniu udziałem w przetargu i istnieje realne zagrożenie, że wykonawca nie zostanie wyłoniony. Co w takiej sytuacji?

czytaj więcej »

Pytanie: W jaki sposób w praktyce wygląda obliczanie stawki pełnego kosztu za obiad dla nauczycieli oraz obsługi szkoły? W jaki sposób wyliczyć koszty, które muszą być doliczone oprócz „wsadu do kotła”, tj. koszty wynagrodzeń, gazu, energii wody, odpadów przypadające na jeden obiad?

czytaj więcej »

Pytanie: Rada pedagogiczna negatywnie zaopiniowała projekt planu finansowego na kolejny rok. Co w takim wypadku należy zrobić, jakie będę tego konsekwencje?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy z rozdziału 80150 można sfinansować remont i wyposażenie pomieszczenia w celu przystosowania go na gabinet terapeutyczny?

czytaj więcej »

Pytanie: Szkoła w ramach posiadanych środków budżetowych chce zakupić zestaw do terapii sensorycznej za ok. 20.000 zł. Z jakiego paragrafu pokryć ten wydatek?

czytaj więcej »

Pytanie: Przy szkole działa rada rodziców jako odrębny organ, mający swoje konto, na które wpływają środki i realizowane są wydatki. Czy księgowość RR może prowadzić główny księgowy szkoły, po godzinach pracy, pro bono. Nie będzie podpisywać czeków i przelewów, nie jest członkiem rady.

czytaj więcej »

Pytanie: Jak rozliczać dotację w zespole szkolno-przedszkolnym, jeżeli wszystkie zajęcia odbywają się w tym samym budynku? Czy wszystkie wydatki trzeba proporcjonalnie rozliczać na dwie jednostki?

czytaj więcej »