SKS 66
Zwolnienia w szkołach i przedszkolach na rok szkolny 2024/2025
Okres prac nad arkuszem organizacyjnym szkoły i przedszkola to czas podejmowania decyzji o liczbie etatów na przyszły rok szkolny i wymiarze zatrudnienia poszczególnych pracowników. W przypadku szkół feryjnych to także jedyny moment w roku, kiedy można podjąć decyzję o redukcji zatrudnienia w placówce. By jednak decyzje kadrowe dyrektora nie zostały podważone przez sąd pracy, gdy nauczyciel odwoła się od wypowiedzenia stosunku pracy, należy postępować według ściśle określonych zasad i przestrzegać obowiązujących terminów. Sprawdź, jak przeprowadzić zmiany kadrowe w szkole i przedszkolu na rok szkolny 2024/2025 zgodnie z prawem.
Numer 206
Regulamin udzielania zamówień publicznych o wartości poniżej 130.000 zł w praktyce – gotowy przykład dokumentu
W pierwszej części tematu (marzec 2024, numer 205) ekspert odpowiadał na najczęściej spotykane wątpliwości i problemy Czytelników związane z opracowaniem przez szkołę regulaminu udzielania zamówień publicznych – czy wprowadzanie regulaminu stanowi obowiązek zamawiającego, czy umowa, której roczna wartość jest mniejsza niż 130.000 zł, może zostać zawarta na czas nieoznaczony. W drugiej części zamieszczamy gotowy dokument – konkretne postanowienia i punkty regulaminu. Dodatkowo wzór zawiera praktyczne komentarze eksperta.
Które dokumenty dotyczące awansu zawodowego nauczyciela powinny być archiwizowane?
Archiwizacji podlegają wszystkie dokumenty, które stanowią akta sprawy, tj. które są niezbędne i zostały wytworzone w związku z awansem zawodowym. Dokumentacja ta różni się w zależności od tego, czy awans odbywa się na podstawie przepisów obowiązujących od 1 września 2022 r., czy na podstawie przepisów przed 1 września 2022 r. (tzw. stary awans).
Numer 205
Regulamin udzielania zamówień publicznych o wartości poniżej 130.000 zł w praktyce − 12 problemów z rozwiązaniami
Przygotowując regulamin, warto wypracować rozwiązania adekwatne do specyfiki zamawiającego. Należy zatem wyważyć, aby regulamin z jednej strony uwzględniał możliwości organizacyjne danej instytucji i nie narzucał nadmiernie skomplikowanych zasad postępowania, z drugiej zaś by zapewniał transparentność, gospodarność i efektywność wydatkowania środków publicznych. Czy wprowadzanie regulaminu udzielania zamówień o wartości poniżej 130.000 zł stanowi obowiązek zamawiającego? Czy umowa, której roczna wartość jest mniejsza niż 130.000 zł, może zostać zawarta na czas nieoznaczony? Odpowiadamy na najczęściej spotykane problemy Czytelników!
Podwyżki dla nauczycieli 2024 roku − cz. II: Wykaz obejmowanych świadczeń i składników wynagrodzenia
W poprzednim wydaniu (marzec, nr 204) pisaliśmy na temat zapowiadanych podwyżek dla nauczycieli w związku ze wzrostem stawek wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te są powiązane z wyrównaniem wynagrodzenia za okresy od 1 stycznia 2024 r. W I części opisywaliśmy, czym jest wynagrodzenie średnie, na czym będzie polegało wyrównanie wynagrodzenia oraz kiedy podwyżki nie będą przysługiwały. W części II zamieszczamy praktyczną, narzędziową tabelkę z podsumowaniem, co powinny objąć wypłacane podwyżki. Warto upewnić się, jakie wypłaty dla nauczycieli należy objąć podwyżką i wyrównaniem.
Podróże służbowe pracowników szkoły od A do Z – kompendium wiedzy
Nie każdy wyjazd służbowy poza siedzibę szkoły można uznać za podróż służbową i przyznać pracownikowi świadczenia takie jak dieta, zwrot kosztów dojazdu i innych uzasadnionych wydatków. A najbardziej typowy przypadek, tj. dojazd do domu ucznia na nauczanie indywidualne, w większości przypadków nie będzie mógł być uznany za delegację. Sprawdź, kiedy świadczenie pracy poza siedzibą szkoły można uznać za podróż służbową i jak ją rozliczać w zależności od tego, czy będzie to delegacja krajowa czy zagraniczna.
Numer 204
Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron a ekwiwalent za urlop
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na umowę na czas określony od 1 września 2023 do 31 sierpnia 2024, dnia 8 lutego 2024 r. złożył pismo w sprawie rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron z dniem 8 lutego 2024 r. Dyrektor wraził zgodę. Ferie zimowe w naszym województwie zaczynają się dopiero 12 lutego 24 r., więc nauczyciel nie wykorzystał ani dnia urlopu. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za urlop?
Podwyżki dla nauczycieli w 2024 roku
Zarówno ustawa budżetowa na rok 2024 r., jak i ustawa okołobudżetowa zostały podpisane przez Prezydenta 31 stycznia 2024 r. Jednocześnie Prezydent zdecydował o ich skierowaniu do zbadania przez Trybunał Konstytucyjny w trybie kontroli następczej. Nie będzie to jednak miało wpływu na wejście w życie obydwu ustaw. Kwota bazowa przełoży się na podwyżki dla nauczycieli o 30–33%. Przedstawiamy szczegóły nowych regulacji oraz konsekwencje podpisania ustawy dla nauczycieli.
SKS 65
Błąd w druku
Drodzy Czytelnicy,w aktualnym numerze specjalnym pojawił się błąd w druku. Na okładce widnieje poprzedni tytuł magazynu „Kady i płace w oświacie”.Przepraszamy za zaistniałą sytuację. Zapewniamy, że wydanie specjalne pt. „Urlop wypoczynkowy z Kodeksu pracy - wymiar i zasady udzielania” jest numerem aktualnym, ze stanem prawnym na luty 2024 roku.Z wyrazami szacunkuAgnieszka StebelskaRedaktor magazynu
Urlop wypoczynkowy z Kodeksu pracy – wymiar i zasady udzielania
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego i nie może zrzec się do niego prawa. Wymiar urlopu przysługującego pracownikowi jest uzależniony od tzw. urlopowego stażu pracy, okresu i wymiaru zatrudnienia w danym roku kalendarzowym, a także urlopu wykorzystanego u poprzedniego pracodawcy. Udzielanie urlopu staje się zaś wyzwaniem, gdy pracownik jest zatrudniony na część etatu, a do tego rozkład jego czasu pracy jest nierównomierny w tygodniu pracy. Zapraszam do przeczytania numeru specjalnego, który rozwieje wątpliwości, jak naliczać urlop wypoczynkowy i go udzielać, zgodnie z Kodeksem pracy.
Numer 203
Zmiana regulaminu zamówień publicznych w szkole
Pytanie: Szkoła posiada regulamin zamówień publicznych nieprzekraczających kwoty 130.000,00 zł. Czy dyrektor szkoły może wprowadzić zmiany do regulaminu z dniem 1.01.2024 r. dotyczące progów kwotowych w procedurach udzielania zamówień, tj. jeśli dotychczas w regulaminie od kwoty 5.000 do 50.000 zł stosowało się rozeznanie rynku, to czy można wprowadzić zmianę kwot np. od 10.000 zł do 50.000 zł lub od 20.000,00 do 50.000,00 zł?
Ważne wytyczne i gotowa procedura monitorowania i weryfikowania standardów ochrony małoletnich
W poprzednim wydaniu magazynu tematem numeru były nowe przepisy dotyczące zaświadczenia o niekaralności nauczyciela. Nowe regulacje obowiązują od 15 lutego 2024 r. Od 15 lutego wchodzą również w życie nowe przepisy dotyczące standardów ochrony małoletnich – placówki oświatowe mają obowiązek je wdrażać i opracowywać odpowiednie procedury. Przedstawiamy przydatne informacje oraz gotową procedurę monitorowania i weryfikowania standardów ochrony małoletnich.
Sprawozdanie z udzielonych zamówień publicznych
Pytanie: Jesteśmy jednostką organizacyjną gminy (szkoła podstawowa). Mamy kłopot w kwestii umów na dostawę artykułów żywnościowych. Umowy te podpisał Kierownik Centrum Usług Wspólnych, ale to szkoła opłaca faktury VAT z tytułu dostaw (faktury są wystawione jako nabywca: Gmina X, Odbiorca Szkoła Y). Środki na zakupy są zabezpieczone w budżecie szkoły. Kto ujmuje te umowy w sprawozdaniu o udzielonych zamówieniach? Szkoła, która opłaca FV, czy CUW, ponieważ zawarł umowy?
Numer 202, styczeń 2024
LISTY DO REDAKCJI
NOWOŚĆ! Dział „Listy do redakcji” – eksperci odpowiadają na pytania i rozwiązują problemy naszych Czytelników!
Rola klasyfikacji budżetowej w rachunkowości jednostek oświatowych
Klasyfikacja budżetowa wykorzystywana jest obligatoryjnie w planowaniu, ewidencji oraz sprawozdawczości jednostek oświatowych. Czym jest klasyfikacja budżetowa, jakie można wyróżnić kryteria, jak klasyfikować poszczególne wydatki − omawiamy w artykule.
Regulamin wynagradzania nauczycieli – 10 najczęstszych błędów i wskazówek postępowania
Każda placówka oświatowa musi mieć opracowany regulamin wynagradzania nauczycieli. Regulamin niezgodny z przepisami zostanie uznany za nieważny. Dlatego tak istotne jest, by nie popełnić żadnych błędów, których niestety w praktyce spotyka się bardzo wiele. Zbieramy 10 najczęstszych niepoprawnych zapisów regulaminu oraz 10 wskazówek postępowania – jaki zapis na pewno będzie precyzyjny i poprawny.
