Nauczyciel jest zatrudniony na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela, który był na urlopie dla poratowania zdrowia, a po powrocie do 18 lipca jest na zwolnieniu lekarskim. Zastępca ma w umowie wpisane, że jest zatrudniony na czas zastępstwa nie dłużej niż do 31 sierpnia br. Kiedy powinniśmy zakończyć współpracę z nauczycielem, który został zatrudniony na zastępstwo, i sporządzić mu świadectwo pracy? Co z prawem do urlopu, który nabył w trakcie roku szkolnego?