Prawo do urlopu zdrowotnego w jednej szkole – w drugiej rozwiązanie umowy lub urlop bezpłatny
Pytanie: Dyrektor szkoły udzielił nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia od 1 sierpnia 2012 r. Nauczyciel ten jest równocześnie zatrudniony w innej szkole do 31 sierpnia 2012 r. Czy może korzystać w tej sytuacji z urlopu zdrowotnego w sierpniu?
Postępowanie awansowe możliwe tylko w trakcie trwania zatrudnienia
Pytanie: Nauczyciel kończy staż na nauczyciela mianowanego 26 sierpnia 2012 r., umowa o pracę skończy mu się 31 sierpnia 2012 r. Czy może wystąpić do dyrektora o dokonanie oceny dorobku zawodowego? Czy jeśli dyrektor wystawi ocenę np. 29 sierpnia, to czy nauczyciel będzie mógł przed 31 sierpnia złożyć wniosek do organu prowadzącego o przeprowadzenie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego?
Obowiązkowych zajęć edukacyjnych nie można realizować w ramach wolontariatu
Pytanie: Czy nauczyciel może pracować jako wolontariusz i czy można mu przydzielić godziny dydaktyczne wynikające z siatki godzin? Jeżeli tak, to jak zatrudnić takiego nauczyciela formalnie?
Obowiązkowe przeszkolenie nauczyciela z pierwszej pomocy
Ministerstwo Edukacji Narodowej przypomina, że każdy nauczyciel powinien być przeszkolony w zakresie udzielania pierwszej pomocy tak, aby w razie wypadku wyeliminować czynniki zagrażające życiu dziecka przed dotarciem fachowej pomocy medycznej.
Nowe wymagania kwalifikacyjne na niektóre stanowiska nauczycielskie
W związku z nową podstawą programową kształcenia ogólnego, której realizacja rozpocznie się w klasach pierwszych liceum ogólnokształcącego od roku szkolnego 2012/2013, zmienione zostało rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Zmiana wprowadza odrębne regulacje dotyczące kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela przedmiotów uzupełniających na IV etapie edukacyjnym, tj. historii i społeczeństwa oraz przyrody. Nowe przepisy wchodzą w życie 4 maja 2012 r.
Nauczycielski urlop uzupełniający 2012
Urlop uzupełniający to niejako rekompensata za niewykorzystany w całości urlop wypoczynkowy w okresie ferii szkolnych. Przy czym przysługuje on w ściśle określonych przypadkach i tylko w razie niewykorzystania minimum 8 tygodni urlopu w trakcie roku szkolnego. W praktyce trudno wyjaśnić nauczycielom, dlaczego jedni z nich mają prawo do korzystania z uzupełniającego urlopu wypoczynkowego w trakcie roku a inni nie. W rozwiązywaniu problemów z urlopem uzupełniającym pomocne będą wskazówki, jakie znajdziesz poniżej.
Kwalifikacje do nauczania języka angielskiego w gimnazjum
Pytanie: Czy mgr filologii germańskiej z przygotowaniem pedagogicznym posiada uprawnienia do pracy w gimnazjum na stanowisku nauczyciela języka angielskiego, jeśli ukończył nauczycielskie kolegium języków obcych w zakresie filologii angielskiej bez tytułu licencjata?
Inspektor pracy nakaże zastąpić umowę śmieciową umową o pracę
W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jej uchwalenie dałoby inspektorom pracy możliwość nakazania pracodawcy zastąpienia umowy cywilnoprawnej umową o pracę, jeśli wykonywana praca odpowiada warunkom określonym w Kodeksie pracy – bez konieczności wnoszenia powództwa do sądu!
Ekwiwalent wypłaca się w dniu rozwiązania umowy nawet gdy jest to dzień wolny od pracy
Nauczyciel był zatrudniony do 30 czerwca 2012 r., czyli jego ostatnim dniem pracy była sobota. W związku z tym dyrektor placówki zlecił wypłacenie mu ekwiwalentu za urlop w poniedziałek, 2 lipca. Czy działanie dyrektora było prawidłowe?
