Pracownica nie musi zwracać błędnie naliczonego zasiłku macierzyńskiego

Autor: Dominik Wajda

Dodano: 20 października 2014
Pytanie:

Pracownicy szkoły wypłacono zasiłek macierzyński i po kontroli z ZUS okazało się, że podstawa zasiłku była źle naliczona – należał się niższy zasiłek od tego, który otrzymała. Czy w takiej sytuacji powinna zwrócić nadpłacony zasiłek?

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel