OCENA OKRESOWA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH

Dodano: 4 grudnia 2014

Minimum raz na dwa lata trzeba ocenić pracę pracowników niepedagogicznych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych – sformułować wnioski i wyznaczyć nowe cele. Pracę pozostałych podwładnych także należy monitorować, a oceniać w sposób sformalizowany, gdy przewidują to wewnętrzne uregulowania szkoły.

Pozostało jeszcze 98 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel