Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyższe o 200 zł

Zgodnie z projektem rozporządzenia minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. ma wynieść 3.000 zł, to wzrost o 200 zł w porównaniu do kwoty obowiązującej w tym roku.

Kopia akt osobowych dla pracownika

Katecheta opiekunem stażu

Forma potwierdzenia zapoznania się z regulaminem pracy

Dotacja na pokrycie kosztów najmu sali do zajęć kształcenia specjalnego

Dokumenty do zaliczenia pracy na roli do stażu pracy

Choroba na skutek wypadku przy pracy – jak za nią płacić?

Awans z mocy prawa po ustaniu zatrudnienia – nowy wyrok WSA

W określonych przypadkach nauczyciel podejmujący po raz pierwszy pracę w szkole lub przedszkolu uzyskuje stopień nauczyciela kontraktowego lub mianowanego z dniem zatrudnienia, bez konieczności odbywania stażu i przejścia przez całą procedurę awansową. Poznaj najnowszy wyrok WSA w tej sprawie i dowiedz się, czy możliwe jest nadanie takiego stopnia po rozwiązaniu stosunku pracy.