Maksymalny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony, zawartych z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, od 1 września 2022 r. nie uległ zmianie. Zmieniły się jednak skutki przekroczenia 36-miesięcznego okresu zatrudnienia nauczycieli nieposiadających stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. Omawiamy aktualne zasady zatrudniania nauczycieli oraz skutki przekroczenia limitu zatrudnienia na czas określony. Autor wyjaśnia, jak ustalić, kiedy upływa maksymalny okres zatrudnienia nauczyciela na czas określony.

czytaj więcej »

Sejm odrzucił prawie wszystkie poprawki do projektu nowelizacji przepisów oświatowych nazywanego popularnie Lex Czarnek 2.0 i uchwalił nowelizację. Teraz trafi ona do Senatu (stan prawny na 21 listopada).

czytaj więcej »

Nowe przepisy dotyczące m.in. awansu zawodowego, oceny pracy oraz godzin dostępności obowiązują zaledwie od 1 września 2022 r.,lecz już wkrótce zostaną zmienione. Resort edukacji zdecydował się bowiem doprecyzować m.in. zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli mianowanych, którzy chcą uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego oraz realizację przygotowania do zawodu przez nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego. Dodatkowo planowane jest rozszerzenie grupy nauczycieli, którzy mogą zrealizować staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze 9 miesięcy.

czytaj więcej »

W ślad za zmianami w awansie zawodowym modyfikacji muszą ulec także wymogi na stanowiska kierownicze. W związku z tym opublikowano projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego tych wymagań.

czytaj więcej »

Od czasu wybuchu wojny w Ukrainie oddziały przygotowawcze to temat ważny i cały czas aktualny w większości szkół w naszym kraju. Niestety może się stać jeszcze bardziej palący, jeśli sprawdzą się pesymistyczne prognozy rozwoju sytuacji, której skutkiem może być kolejna fala uchodźców przybywających do Polski. Jeśli do tego dojdzie – w wielu szkołach powstanie konieczność tworzenia kolejnych oddziałów przygotowawczych przy jednoczesnej konieczności kontynuacji pracy z dotychczasowymi. Przedstawiamy dziś zasady tworzenia iprowadzenia oddziałów przygotowawczych, uwzględniając aktualne przepisy iwytyczne wtym zakresie. Dodatkowo autor opisuje procedurę utworzenia oddziałów krok po kroku oraz odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania, wątpliwości i problemy.

czytaj więcej »

Co należy zrobić w przypadku, kiedy uczeń pochodzenia ukraińskiego został przyjęty do polskiej szkoły podstawowej (na podstawie rozmowy z rodzicami i znajomości języka polskiego), ale nie wskazał, że już uczęszczał do polskiej szkoły i otrzymał tam promocję? W związku z tym został przyjęty do klasy niższej, niż otrzymał promocję z innej szkoły, co wyszło po czasie, już w trakcie roku szkolnego.

czytaj więcej »

Jak należy postąpić w sytuacji, gdy nauczyciel przedstawi zaświadczenie lekarza medycyny pracy o całkowitej niezdolności do pracy? Jaka jest podstawa prawna jego zwolnienia z pracy i czy ma prawo do odprawy? Czy otrzyma odprawę rentową, jeżeli złoży wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy i uzyska to świadczenie? Odpowiedzi w artykule.

czytaj więcej »

Ostatnia nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła wiele istotnych zmian dotyczących sytuacji prawnej nauczycieli. Pojawiają się pytania i wątpliwości, jakich w związku z tym zmian należy dokonać w regulaminach pracy. Mamy dobrą wiadomość – aktualizacja regulaminu pracy w tym wypadku nie jest konieczna. W artykule wyjaśniamy: jakie kwestie określa regulamin pracy; zmiana których przepisów prawa skutkuje koniecznością dokonania zmian w regulaminie pracy; czy zmiany obowiązujące od 1 września 2022 r. wywołały konieczność aktualizowania regulaminu pracy nauczycieli?

czytaj więcej »

Pytanie: Od 1 września 2022 r. zatrudniamy nauczyciela mianowanego, który kontynuuje unas staż na nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty 1 września 2020 r. Złożył wniosek okontynuację stażu iprzedłożył pozytywną ocenę dorobku zawodowego nauczyciela. Na jakiej podstawie prawnej wświetle obecnych przepisów dyrektor szkoły wyraża zgodę na kontynuację stażu? Czy można powołać się na uchylony przepis art. 9f ust. 2 Karty Nauczyciela?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy po 1 września 2022 r. nauczyciel może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, jeżeli został zatrudniony w szkole na zastępstwo na okres 12 miesięcy?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel zachorował, otrzymał tygodniowe zwolnienie od lekarza. Poinformował jednak, że przed nim jest operacja i długotrwałe zwolnienie. Od kiedy mogę zatrudnić nauczyciela na zastępstwo stałe?

czytaj więcej »

Okres ferii czy dni wolnych od zajęć dydaktycznych nie jest czasem urlopów wypoczynkowych pracowników niepedagogicznych. Praca części nich jest jednak ściśle powiązana z obecnością uczniów. Z taką sytuacją mamy do czynienia np. w odniesieniu do pracowników kuchni. Czy można powierzyć im wykonywanie zadań niezwiązanych z pracą na zajmowanym stanowisku, np. czy pracownikom kuchni można zlecić w czasie ferii prace porządkowe na terenie szkoły? Kiedy zlecenie pracownikowi innych zadań jest niedopuszczalne? Jakie kwestie wziąć pod uwagę przed zleceniem pracownikowi pracy właściwej dla innego stanowiska?

czytaj więcej »

Coraz trudniejsza sytuacja w oświacie powoduje, że wielu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych odchodzi na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne. Przedstawiamy praktyczne zastawienie, a w nim porównujemy zasady przyznawania odprawy emerytalnej dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.

czytaj więcej »

W sytuacji wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracownika należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne. Świadczenie to wypłaca się wówczas osobom uprawnionym do innych świadczeń po zmarłym. Podpowiadamy, w jakich przypadkach, kiedy, w jakiej wysokości i komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne po zmarłym pracowniku.

czytaj więcej »

Zawieszenie w obowiązkach służbowych skutkuje pozbawieniem nauczyciela dodatków do wynagrodzenia i pensji za godziny ponadwymiarowe. Nie pozostaje to bez wpływu na zasiłek chorobowy, jeżeli nauczyciel korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Więcej w artykule.

czytaj więcej »

Dodatek motywacyjny jest jednym z najbardziej kontrowersyjnych składników wynagrodzenia nauczyciela. Toczą się spory, czy dodatek ten powinien być przyznawany wszystkim nauczycielom, czy też nie. W artykule przedstawiamy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego, który definiuje charakter dodatku motywacyjnego i pomaga wyeliminować wątpliwości.

czytaj więcej »

Każda placówka oświatowa ma obowiązek opracować plan finansowy. Konieczność ta jest konsekwencją zasad prowadzenia gospodarki finansowej podmiotów należących do sektora finansów publicznych. Opracowując projekt i plan finansowy, szkoła powinna zastosować się nie tylko do ogólnych zasad tworzenia budżetu, ale także do wskazanych wytycznych. Celem planu finansowego jest określenie planowanych na kolejny rok budżetowy dochodów i wydatków, a także określenie źródła dochodów budżetowych. Podpowiadamy, jak krok po kroku — dobrze i zgodnie z przepisami opracować, przygotować i wprowadzić w życie plan finansowy szkoły na nowy rok budżetowy 2023.

czytaj więcej »

Przedszkole otrzymało środki z ubezpieczenia. Zaistniała konieczność przesunięcia środków w ramach paragrafów wydzielonego rachunku, która musi być wprowadzona zarządzeniem dyrektora. Czy pełnomocnictwo prezydenta miasta, jakie otrzymuje dyrektor jednostki oświatowej, do tego wystarczy, czy musi być dodatkowe upoważnienie?

czytaj więcej »

W naszej jednostce inwentaryzacja środków trwałych przeprowadzana jest raz w ciągu 4 lat. Ostatnia pełna inwentaryzacja środków trwałych drogą spisu z natury została przeprowadzona w 2018 roku, kolejnej termin przypada w 2022 roku (III kwartał). W związku ze zmianą dyrektora szkoły została przeprowadzona inwentaryzacja zdawczo-odbiorcza drogą spisu z natury na dzień 06.09.2021 r. Czy jednostka dla zachowania przepisów uor musi przeprowadzić inwentaryzację w III kwartale 2022 roku, czy może uznać zdawczo-odbiorczą za właściwą, mimo że nie była przeprowadzona zgodnie z art. 26 ust. 3 pkt 1 uor?

czytaj więcej »

Zgodnie z przepisami rozporządzenia MF z 2 marca 2010 r., wynagrodzenie pedagoga specjalnego należy wykazać w rozdziale podstawowym.

czytaj więcej »